Management Response

: Regional Office for West and Central Africa (Senegal)
: 2016 - 2016 , Regional Office for West and Central Africa (Senegal) (RO)
: Programme d’Appui au renforcement de la participation des femmes dans les domaines de la Paix et la Sécurité et l’Assistance aux femmes et filles touchées par le conflit en RCA
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: Regional Office for West and Central Africa (Senegal)
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Nous prenons bonne note des constats et recommandations de l'évaluation. Le programme en tiendra compte en améliorant les efforts dans la mobilisation des ressources, dans la consolidation du partenariat avec le gouvernement et la société civile. Nous nous pencherons spécifiquement sur les thématiques relevées dans le rapport d'évaluation: VBGs, relèvement économique des femmes, le leadership et participation féminin. Ceci sera pris en compte dans la programmation future en Centrafrique au regard des ressources disponibles. .
: Approved
Recommendation: Poursuivre et accentuer les efforts financiers, à travers les mécanismes appropriés, pour appuyer le Gouvernement et ses partenaires techniques à mettre en place les stratégies et programmes de relèvement et de consolidation de la paix.
Management Response: Accepted
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Description:
Management Response Category:
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Efficiency
Key Actions
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Élaborer un plan d’action et signer un LOA avec le Ministère en charge du Genre UNW-CAF 2017/12 Ongoing Ce plan d'action incluera l'équipement et une expertise technique en genre
Renforcer les capacités techniques des organisations de la société civile pour renforcer le plaidoyer en matière d’égalité du genre. UNW-WCA 2018/01 Ongoing
Recommendation: Adopter et accélérer la mise en oeuvre des mesures et des programmes de relèvement, de réconciliation nationale et de consolidation de la paix
Management Response: Accepted
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Description:
Management Response Category:
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Effectiveness
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Assurer la représentation et la participation des femmes dans les comités locaux de paix et de réconciliation UNW-CAF 2017/02 Ongoing
Mettre en oeuvre le processus de Désarmement, Démobilisation, Réintégration, Rapatriement UNW-CAF 2017/06 Ongoing
Plaidoyer pour engager les réformes structurelles nécessaires, notamment dans le domaine de la justice UNW-WCA 2017/06 Ongoing
Recommendation: Consolider, pérenniser et étendre les acquis du Programme
Management Response: Accepted
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Description:
Management Response Category:
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Relevance
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Travailler en vue du plaidoyer pour la modification de l’arrêté interministériel N°16/003 instituant l’UMIRR de manière à ne pas limiter ses compétences aux violences sexuelles, et à étendre lesdites compétences à toutes les violences basées sur le genre faites aux femmes et à toutes les violences faites aux enfants UNW-WCA 2017/06 Ongoing
Renforcer les services existants au profit des VVBG UNW-WCA 2017/06 Ongoing
Recommendation: Plaidoyer en vue de concevoir la prise en charge holistique des vvbg pour répondre à tous les besoins de la personne prise en charge et à aplanir les obstacles qui peuvent se dresser à propos du cheminement dans le circuit de prise en charge
Management Response: Concevoir la prise en charge holistique des VVBG de manière à répondre à tous les besoins de la personne prise en charge et à aplanir les obstacles qui peuvent se dresser à propos du cheminement dans le circuit de prise en charge
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Description:
Management Response Category:
Thematic Area: Ending violence against women (SPs before 2018)
Operating Principles: Advocacy
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Relevance
Key Actions
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Contribuer au mécanisme de prise en charge holistique en instituant des mécanismes et outils de coordination des acteurs intervenant dans la prise en charge, en respectant les missions et les mandats de chaque acteur impliqué dans la prise en charge UNW-WCA 2017/06 Completed
Renforcer les capacités des services de prise en charge y compris en les rapprochant les uns des autres, par exemple en organisant des formations communes pour des acteurs intervenant dans différents volets de la prise en charge afin que ces acteurs puissent parler le même langage et soient capables de se comprendre ; UNW-WCA 2017/06 Completed
Intégrer dans le dispositif de prise en charge les victimes collatérales et parfois même l’auteur des violences (le mari), par exemple, dans le cadre de processus de médiation conjugale, familiale ou sociale UNW-CAF 2017/06 Ongoing Les SOPs sont disponibles, appliqués, vulgarisés
Systématiser et harmoniser les méthodes et outils communs de travail des différents acteurs intervenant dans la prise en charge (fiches de documentation des cas, fiches de référence et contre-référence, procédure d’enregistrement et de rapportage des cas, etc.). UNW-CAF 2017/06 Completed
Recommendation: Effectuer le plaidoyer nécessaire aboutissant à concevoir et à mettre en place des intervenions et des projets/programmes qui permettent de consolider, de pérenniser et d’étendre les acquis du Programme
Management Response: Accepted
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Description:
Management Response Category:
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Normative Support
UNEG Criteria: Relevance
Key Actions
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Promouvoir et privilégier autant que possible les interventions communes dans le cadre de la programmation conjointe des Nations Unies UNW-CAF 2017/06 Ongoing Il y a actuellement des programmes conjoints inter-agences (UNFPA, UNDP, FAO, OIT, OIM, UNW) en cours de mise en œuvre et qui nécessitent une contribution.
Recommendation: Créer un cadre inclusif national de concertation regroupant les organisations, institutions et personnalités féminines, avec pour missions principales, d’une part, de représenter et de porter la voix et les aspirations des femmes, et d’autre part, de servir d’observatoire des VBG et de la condition féminine.
Management Response: Accepted
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Description:
Management Response Category:
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Knowledge management
Organizational Priorities: Culture of results/RBM
UNEG Criteria: Effectiveness
Key Actions
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Prendre le lead et consolider le fonctionnement du Groupe Thématique Genre tout en l’élargissant à d’autres acteurs UNW-CAF 2017/12 Ongoing Depuis 2016. Manque d'assiduité des PF genre et société civile éclatée (tensions)
Recommendation: Définir et adopter des canevas de rapports pour le rapportage des données et informations en s’assurant de reprendre et/ou de décliner les indicateurs tels que définis dans le cadre logique.
Management Response: accepted
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Management Response Category:
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Knowledge management, Internal coordination and communication
Organizational Priorities: Culture of results/RBM
UNEG Criteria: Effectiveness
Key Actions
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Tenir des réunions périodiques de concertation, de planication et de suivi des activités de terrain unw-CAF 2017/12 Completed Depuis Juillet 2016. Et cela se fait avec UNOPS.
Élaborer et partager le canevas de rapport et de collecte des données reprenant les indicateurs définis dans le cadre logique. UNW-CAF 2017/12 Ongoing Depuis la mise en œuvre du 2è projet 2016 et le recrutement du M&E, les outils de rapportage sont disponibles et utilisés de manière systématique