Management Response

: Multi-Country Office for the Maghreb (Morocco)
: 2018 - 2021 , Multi-Country Office for the Maghreb (Morocco) (MCO)
: Appui à l’autonomisation économique des femmes à travers la promotion de la chaine de valeur agro écologique pour une meilleure résilience au changement climatique »
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: Multi-Country Office for the Maghreb (Morocco)
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Les recommandations émises par l’évaluation finale du projet « Appui à l’autonomisation économique des femmes à travers la promotion de la chaîne de valeur agro écologique pour une meilleure résilience au changement climatique » ont permis de relever l’importance de poursuivre la mise en œuvre d’actions de renforcement de capacités, de sensibilisation et/ou de plaidoyer en partenariat avec le secteur privé. L’évaluation a également mis l’accent sur l’importance de poursuivre l’application du principe « Ne laissez personne derrière » (Leave No One Behind) qui permet de toucher les femmes les plus vulnérables issues des zones rurales et enclavées et de continuer de baser les interventions sur une approche participative qui permet de répondre aux réels besoins des bénéficiaires.

: Approved
Recommendation: Reproduire l’approche du projet dont les activités ont été conçu et planifié en partant des besoins et des motivations des femmes bénéficiaires
Management Response: Continuer à impliquer les différentes parties prenantes clés dès la phase de planification à travers l’application de l’approche participative qui permet de recueillir les besoins et recommandations des parties concernées, notamment les bénéficiaires des projets.
Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Promoting inclusiveness/Leaving no one behind
Organizational Priorities: Culture of results/RBM
UNEG Criteria: Efficiency
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Développer un outil d’évaluation des besoins et d’analyse des capacités qui permettra d’évaluer les compétences/capacités des bénéficiaires et de recueillir les besoins et recommandations des parties prenantes avant de lancer les projets/programmes, notamment les programmes de renforcement de capacités. ONU Femmes 2020/12 Not Initiated
Recommendation: Renforcer le partenariat local pour la pérennisation des acquis du projet et la mobilisation de moyens techniques et financiers supplémentaires
Management Response: Maintenir le partenariat de collaboration technique, conclu en 2018, entre ONU Femmes et le Centre d'études et recherches du Crédit agricole du Maroc afin de : (i) Garantir une rentabilité optimale sur 10 ans des deux coopératives bénéficiaires (Al Amal et Tudert) accompagnées par ONU Femmes ; (ii) Faciliter l’inclusion financière des femmes membres des deux coopératives accompagnées par ONU Femmes; (iii) Etendre la collaboration avec des instituts de recherche en agriculture / agroécologie durable. Maintenir également le partenariat tripartite, conclu en 2019, entre ONU femmes, la Direction régionale des eaux et forêts d’Essaouira et la coopérative de Tudert (Essaouira), pour permettre aux femmes agricultrices de la coopérative de Tudert de bénéficier d’une autorisation leur permettant d’exploiter un hectare de plantes médicinales et aromatiques dans le domaine forestier.
Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Resource mobilization, Capacity development
Organizational Priorities: Partnership
UNEG Criteria: Sustainability, Impact
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Effectuer des visites de terrain auprès des partenaires locaux et régionaux afin d’assurer le suivi de la mise en œuvre des engagements des partenariats conclus. ONU Femmes, CERCAM, Direction régionale des eaux et forêts d’Essaouira 2020/12 Not Initiated
Effectuer des visites de terrain auprès des partenaires locaux et régionaux afin d’assurer le suivi de la mise en œuvre des engagements des partenariats conclus. ONU Femmes, CERCAM, Direction régionale des eaux et forêts d’Essaouira 2020/12 Not Initiated
Recommendation: Promouvoir la capitalisation sur l’existant en ciblant des projets qui ont déjà un ancrage local et institutionnel dans un territoire où les activités auront plus de chance d’être davantage visibles. (voir critères de choix des sites et des coopératives)
Management Response: Continuer à capitaliser sur les acquis des projets/programmes mis en œuvre, notamment en explorant les possibilités de mener des phases II et/ou III des projets pilotes.
Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Promoting inclusiveness/Leaving no one behind
Organizational Priorities: Partnership, Culture of results/RBM, Organizational efficiency
UNEG Criteria: Human Rights, Gender equality, Impact, Sustainability, Efficiency
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Poursuivre les efforts de mobilisation de fonds afin de permettre la mise en œuvre d’actions en lien avec l’autonomisation économique des femmes à travers la promotion des Principes d'autonomisation des femmes (WEP) auprès des entreprises du secteur privé, notamment les entreprises socialement responsables (RSE). ONU Femmes 2020/12 Not Initiated
Recommendation: Continuer à adopter le mode de gouvernance qui réunit le secteur privé le secteur public et une agence onusienne. En effet, ONU Femmes offre une occasion unique au secteur privé de se joindre à la principale organisation internationale qui se consacre à l’égalité des sexes, et l’aide à faire progresser la responsabilité sociale de son entreprise et ses objectifs commerciaux. Ce partenariat a permis de créer des synergies et de mutualiser les approches et les moyens pour la mise en œuvre de projet de développement.
Management Response: Poursuivre la collaboration étroite avec le secteur privé afin de le sensibiliser à son rôle dans la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des ODD connexes. Les entreprises seront encouragées à rejoindre l'initiative mondiale des Principes d'autonomisation des femmes (WEP). Les outils WEP, tels que l'analyse des écarts entre les sexes, les achats sensibles au genre et les cours en ligne sur les WEP seront utilisés pour soutenir les entreprises dans leurs efforts d'autonomisation des femmes.
Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Advocacy, Resource mobilization
Organizational Priorities: Partnership
UNEG Criteria: Efficiency, Sustainability, Impact, Gender equality
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Organiser des ateliers de sensibilisation/plaidoyer en vue de sensibiliser et engager les entreprises du secteur privé sur les Principes de l’autonomisation des femmes (WEP) et de soutenir la réalisation de l'analyse des écarts entre les sexes. ONU Femmes 2020/12 Not Initiated