Management Response

: Colombia
: 2017 - 2019 , Colombia (CO)
: Evaluación cualitativa final PBF GYPI
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: Colombia
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La recomendaciones han sido muy útiles para el ejercicio de reflexión interno y las más relevantes y útiles para la oficina se han incorporado en la formulación de la nueva SN y en el despliegue programático del área de WPS, incluyendo en la formulación de la nueva propuesta para el PBF GYPI
: Approved
Recommendation: Actuar proactiva y preventivamente frente a las amenazas de actores armados y nuevas victimizaciones en la región, tales como disidencias, extorsiones o reclutamiento de jóvenes:
Management Response: Incorporar la recomendación en la nueva SN y mantener la presencia en el territorio a lo largo de la implementación de la nueva estrategia de país, fortaleciendo los lazos con otros programas de la oficina
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Description: es posible aprovechar el capital social construido como población movilizadora de acciones de protección y prevención de nuevas violencias. Para esto es necesario hacer articulaciones más allá de los componentes del SIVJRNR, tales como la Defensoría, la Fiscalía, la Personería, llegado el caso la Fuerza Pública y en general las autoridades locales, que puedan emprender acciones urgentes o preventivas frente a amenazas, así como con las entidades de cooperación internacional que trabajan en protección de Derechos Humanos en la región, ya que algunas de estas amenazas se enfocan directamente en poblaciones objetivo del Modelo, como mujeres y jóvenes, quienes constituyen tanto un potencial blanco como un potencial movilizador de acciones de protección colectiva o comunitaria
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Promoting inclusiveness/Leaving no one behind
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Effectiveness, Human Rights, Gender equality
Key Actions
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Incorporar la recomendación en la nueva SN, asegurar y fortalecer la presencia territorial en el territorio ONU Mujeres 2021/11 Completed Bajo el outcome 3.5 de la nueva SN (y del marco bilateral con el gobierno) se incluyó esta linea de trabajo específica. Se mantuvo la presencia en Meta y se apunta a fortalecer los lazos con programas clave de la oficina como Prodefensoras. En ese marco, a lo largo de 2021 se ha fortalecido la relación con la Defensoría del Pueblo.
Recommendation: Diseño e implementación de estrategias de sensibilización de género con administraciones públicas.
Management Response: En el marco de la nueva SN y en particular del eje 1 de paz con legalidad se incluirá un componente importante de fortalecimiento de capacidades de las entidades bajo esa lógica
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Description: La construcción de entornos protectores centrados en la justicia de género y el acceso y disfrute de los DESCA requiere de un componente que apunte a favorecer el derrumbe de imaginarios y actitudes androcéntricas y adultocéntricas que invisibilizan a las mujeres jóvenes y adultas como sujetas políticas.
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Gender equality, Human Rights, Effectiveness
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
En el marco de la nueva SN y en particular del eje 1 de paz con legalidad Incluir un componente importante de fortalecimiento de capacidades de las entidades bajo esa lógica ONU Mujeres 2021/11 Completed Componente incluido en el eje 1 (con un output específico, el 1.2.4 enfocado en el fortalecimiento de capacidades para la deconstrucción de imaginarios y actitudes androcéntricas y adultocéntricas)
Recommendation: Incorporación de procesos de deconstrucción de la masculinidad hegemónica con hombres dentro de la implementación.
Management Response: Fortalecer el trabajo en masculinidades en la nueva SN y a nivel de BWP 2022-23
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Description: Trabajar género y masculinidades con hombres dentro de la implementación de este tipo de intervenciones es una forma de contribuir a la equidad de género a partir del impulso de procesos de reflexión, sensibilización y capacitación, a fin de lograr cambios de comportamientos tanto a nivel personal como colectivo.
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Promoting inclusiveness/Leaving no one behind
Organizational Priorities: Engaging men and boys
UNEG Criteria: Effectiveness, Human Rights, Gender equality
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Fortalecer el trabajo en masculinidades en la nueva SN en todos los ejes a partir del eje 1. Incluir líneas de trabajo/actividades al respecto en el BWP 2022-23 y asegurar su puesta en marcha ONU Mujeres 2022/06 Completed Fortalecido trabajo en masculinidades en la nueva SN. Finalizada formulación BWP 2022-23
Recommendation: "Cuidar a quienes cuidan". Dadas las características de contexto y de las áreas de trabajo y población con las que el programa trabaja, es importante generar desde el diseño mismo de la intervención estrategias de acompañamiento y de autocuidado continuas al equipo humano y a las integrantes de las organizaciones de base comunitaria socias para evitar el burnout o agotamiento profesional.
Management Response: Fortalecer estrategias de acompañamiento y de autocuidado continuas al equipo humano y a las integrantes de las organizaciones de base comunitaria socias
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Promoting inclusiveness/Leaving no one behind
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Gender equality, Human Rights, Effectiveness, Efficiency, Sustainability
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Fortalecer la estrategia de autocuidado, prevención y protección en el marco del programa Prodefensoras y con Yo Puedo ONU Mujeres 2021/12 Completed Se ha fortalecido el componente de autocuidado, prevención y protección en el marco del programa Prodefensoras y en general en el apoyo a las OSC socias de ONU Mujeres. Uno de los principales ejemplos es la convocatoria de respuesta covid financiadas por el WPHF e implementada en 2021. Yo Puedo fue una de las OSC beneficiaria y en el marco del PA se han realizado acciones de autocuidado también como parte de la respuesta/seguimiento a la recomendación de la evaluación