Management Response

: Colombia
: 2021 - 2024 , Colombia (CO)
: Evaluation of Sweden non-earmarked contribution to the SN
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: Colombia
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La evaluación del apoyo non-earmarked de Suecia a la Nota Estratégica presenta una sección de recomendaciones estructuradas por criterio y que especifica actor responsable y prioridad. Considerando el alto número de recomendaciones, la respuesta de gestión se concentra en las recomendaciones priorizadas por la Oficina. Dado el momento de cierre de la fase de negociación y firma del nuevo acuerdo, la mayoría de las acciones de manejo se orientan a incorporar las recomendaciones priorizadas en el nuevo acuerdo y para ONU mujeres a nivel corporativo para mejorar la modalidad de implementación non-earmarked.

: Approved
Recommendation: Continuar con la alianza entre ONU Mujeres Colombia y el Gobierno de Suecia en su formato de apoyo non-earmarked
Management Response: ONU Mujeres y la Embajada de Suecia están avanzando en la formulación de un nuevo acuerdo multianual en modalidad non-earmarked
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Resource mobilization
Organizational Priorities: Partnership
UNEG Criteria: Effectiveness, Sustainability, Relevance, Gender equality
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Perfeccionar, firmar e iniciar el nuevo acuerdo multinaual ONU Mujeres y Embajada de Suecia 2023/12 Completed Acuerdo firmado en diciembre 2023
Recommendation: Impulsar el intercambio regional de experiencias sobre el diseño, formulación, implementación y evaluación de política públicas, el Sistema Nacional de Cuidados y la socialización de la experiencia piloto de la Ciudad de Bogotá
Management Response: ONU Mujeres pondrá a disposición del gobierno nacional y de nuevos gobiernos locales los elementos de sistematización de la experiencia de Bogotá.
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: South-South cooperation
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Effectiveness, Sustainability, Gender equality
Key Actions
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Compartir con gobierno nacional, y en particular con nuevo Viceministerio de las Mujeres, la sistematización de la experiencia en Bogotá ONU Mujeres Colombia 2024/03 Completed Se compartió con la gerencia de la dirección de cuidados del Ministerio de Igualdad y se presentó en el encuentro nacional de cuidados donde también participó el Viceministerio de las Mujeres
Compartir con nuevos gobiernos territoriales que inician el 1 de enero de 2024 la sistematización de la experiencia de Bogotá como insumo para sus nuevos planes territoriales de desarrollo. ONU Mujeres Colombia 2024/06 Completed
Compartir con el equipo LAC de ONU Mujeres la sistematización de la experiencia de Bogotá. ONU Mujeres Colombia 2024/06 Overdue-Initiated Proceso en curso
Recommendation: Continuar con el apoyo non-earmarked y a la vez reforzar esta modalidad, con el diseño y elaboración de directrices internas de comunicación, operaciones, administración y finanzas, monitoreo y evaluación
Management Response: Se están formulando el nuevo acuerdo y a nivel corporativo ONU Mujeres está considerando los aprendizaje y recomendaciones de esta evaluación para actualizar los lineamientos corporativos sobre dicha modalidad de acuerdo.
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Resource mobilization
Organizational Priorities: Partnership
UNEG Criteria: Effectiveness, Sustainability, Gender equality
Key Actions
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Webinar interno sobre modalidad non-earmarked incluyendo la presentación de la evaluación de Colombia. ONU Mujeres (oficina regional, oficina de país y sede) 2023/11 Completed Webinar realizado en el último trimestre 2023
Publicar el guidance note sobre modalidad non-earmarked ONU Mujeres sede 2024/06 Completed publicada
Recommendation: Tomar un rol más activo en la provisión de información y acompañamiento técnico dentro del trabajo de protección en el ámbito de la acción humanitaria del trabajo de los ELC.
Management Response: ONU Mujeres cuenta con una estrategia de fortalecimiento del enfoque de género en la acción humanitaria con énfasis en el desarrollo de capacidades a los ELC. En el marco de la misma, buscará consolidar alianzas con actores claves de la arquitectura humanitaria y la comunidad de donantes, para mejorar el impacto de los esfuerzos de coordinación y de producción de información para orientar la respuesta
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Not applicable
Organizational Priorities: Humanitarian action
UNEG Criteria: Efficiency, Relevance, Effectiveness, Gender equality
Key Actions
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ONU Mujeres cuenta con una estrategia de fortalecimiento del enfoque de género en la acción humanitaria con énfasis en el desarrollo de capacidades a los ELC. En el marco de la misma, buscará consolidar alianzas con actores claves de la arquitectura humanitaria y la comunidad de donantes, para mejorar el impacto de los esfuerzos de coordinación y de producción de información para orientar la respuesta ONU Mujeres Colombia 2024/06 Completed Proceso en curso
Recommendation: Profundizar la aplicación sistemática e integral del enfoque de interseccionalidad en las dos áreas de impacto, y de forma transversal en el quehacer organizacional.
Management Response: ONU Mujeres establecerá una estrategia de interseccionalidad asociada a su nueva nota estratégica y el desarrollo de sus programas y proyectos.
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Promoting inclusiveness/Leaving no one behind
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Effectiveness, Relevance, Efficiency, Gender equality
Key Actions
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La oficina establecerá una nueva posición dentro de su equipo programático a través de una Asesora Especializada en enfoque étnico desde una perspectiva interseccional y antiracista para asegurar en sus mandatos normativos, de coordinación y programático medidas concretas que garanticen la aplicación sistémica e integral del enfoque interseccional. ONU Mujeres Colombia. 2024/02 Completed Consultora contratada. Consultoría en curso (finalmente se decidió contratar una consultoría en lugar un puesto de planta)