Management Response

: Mali
: 2022 - 2023 , Mali (CO)
: Final evaluation of the project : « Renforcement de la protection et du relèvement économique des femmes, des filles et de leurs communautés affectées par les conflits dans un contexte de covid-19 dans les régions de Mopti et Gao »
:
: Mali
:

NA
: Approved
Recommendation: Prendre en compte la réalisation d’études de base au moment de la conception des nouveaux projets pour améliorer le ciblage des bénéficiaires pour le respect du principe «de ne laisser personne pour compte»
Management Response: • ONU Femmes planifiera et budgétisera dans chaque nouveau projet la réalisation d’une étude de base, permettant de disposer d’un ciblage précis des bénéficiaires de même que la valeur de base et la valeur cible des indicateurs. • Demander par écrit à chaque LPAC de projet à ce qu’une étude de base dudit projet soit planifiée et budgétisée comme activité prioritaire du projet du partenaire d’exécution au cas où ledit projet n’est pas fondé sur une telle étude, • Faire l’assurance qualité du rapport d’étude de base et assurer la prise en compte des éventuels recommandations validées • Demander une copie amendée du projet si nécessaire pour refléter les données de l’étude de base.
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Efficiency
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Demander par écrit à chaque LPAC de projet à ce qu’une étude de base dudit projet soit planifiée et budgétisée comme activité prioritaire au cas où ledit projet n’est pas fondé sur une telle étude, permettant de disposer d’un ciblage précis des bénéficiaires de même que la valeur de base des indicateurs. Coordinateurs (trices) de programme Unité M&E 2025/09 Initiated
Demander une copie amendée du projet si nécessaire pour refléter les données de l’étude de base Coordinateurs (trices) de programme 2025/12 Initiated
Recommendation: Dans le ciblage des bénéficiaires, il est important que les projets mettent en place un mécanisme de gestion des plaintes fonctionnel pour gérer les erreurs d’inclusion et d’exclusion des bénéficiaires ONU Femmes?
Management Response: La mise en œuvre des actions de la première recommandation permettra d’assurer l’inclusion de tous les bénéficiaires, surtout les plus défavorisés. Les plaintes éventuelles seront prises en compte dans ce cadre. Cette recommandation ne donne donc pas lieu à la formulation d’actions clés additionnelles.
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Description:
Management Response Category: Partially Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Sustainability
Key Actions
Key Action not added.
Recommendation: Pour les projets futurs, il est important d’améliorer l’élaboration des cadres de résultats en respectant la cohérence verticale et horizontale avec des données de base et cibles désagrégées autant que possible selon le genre, pour faciliter la mesure des indicateurs.
Management Response: Examiner le cadre de résultat de chaque document de projet à chaque LPAC et s’assurer qu’il est de qualité, étant cohérent au regard d’une solide théorie de changement du projet et ayant des indicateurs désagrégés avec leur valeur de base et de target.
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Knowledge management
Organizational Priorities: Culture of results/RBM
UNEG Criteria: Efficiency
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Examiner le cadre de résultat de chaque document de projet à chaque LPAC et s’assurer qu’il est de qualité, étant cohérent au regard d’une solide théorie de changement du projet et ayant des indicateurs désagrégés avec leur valeur de base et de target. Unité M&E 2025/06 Initiated
Recommendation: Renforcer les capacités en suivi-évaluation des partenaires de mise en œuvre dans les délais et augmenter le Budget dédié aux activités de suivi-évaluation en priorisant le financement des études Baseline et endline
Management Response: Assurer que chaque projet de ONU Femmes planifie et budgétise les activités de suivi et d’évaluation, y compris une contribution à la prise en charge du staff M&E
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Leadership and political participation (SPs before 2018)
Operating Principles: Knowledge management
Organizational Priorities: Culture of results/RBM
UNEG Criteria: Efficiency
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Organiser au moins une activité annuelle de renforcement de capacité des partenaires de mise en œuvre sur le suivi et le rapportage Unité M&E 2025/03 Overdue-Initiated
Assurer que chaque projet de ONU Femmes planifie et budgétise les activités de suivi et d’évaluation, y compris une contribution à la prise en charge du staff M&E Equipe Managériale de ONU Femmes Mali 2025/02 Overdue-Initiated
Recommendation: Pour les interventions similaires et futures, il est primordial de mobiliser des ressources supplémentaires pour consolider les acquis du projet et faire face aux nouveaux défis ONU Femmes?
Management Response: Cependant, cela dépend surtout de la disponibilité des donateurs à octroyer les financements requis. ONU Femmes fait beaucoup d’efforts continues pour la recherche de financements : plaidoyer, préparation et la soumission de proposals. Pas d’action clé particulier
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Leadership and political participation (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Partnership
UNEG Criteria: Sustainability
Key Actions
Key Action not added.
Recommendation: Consolider et mettre à l’échelle les interventions de renforcement des capacités d’une masse critique d’acteurs pour une meilleure réponse multi-sectorielle et intégrée au profit de la protection des droits des femmes et des filles et la prévention et la prise charge des VBG ; ONU Femmes
Management Response: ONU femmes va continuer le plaidoyer pour une large prise en compte des questions de genre par les partenaires, notamment les autres Agences SNU et le gouvernement.
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Normative Support
UNEG Criteria: Effectiveness
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Faire le plaidoyer et la négociation pour que le prochain UNSDCF adresse la question de genre de façon transversale mais aussi à travers un outcome spécifique Management et toutes les Unités 2025/04 Overdue-Initiated
Renforcer son mandat de coordination avec le SNU en tant que lead des groupes thématiques genre Equipe de coordination 2025/12 Initiated
Recommendation: Renforcer le relèvement économique des femmes et des filles en mettant l’accent sur la diversification de l’accès au financement pour le développement des AGR, le renforcement des compétences sur les techniques de production et de transformation et de gestion financière ainsi que, la mise en relation avec les structures d’encadrement technique et de financement, pour un appui conseil de proximité ONU Femmes?
Management Response: ONU Femmes fait beaucoup et continuera de poursuivre ses efforts pour le relèvement économique des femmes et des filles
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Effectiveness
Key Actions
Key Action not added.
Recommendation: Pour les projets d’urgence humanitaire, il est nécessaire de : - Accélérer les procédures administratives pour la sélection des partenaires de mise en œuvre et la mise à disposition des fonds pour le démarrage rapide des interventions au profit des bénéficiaires. - Démultiplier le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre sur les procédures administratives et financières d’ONU Femmes et assurer un accompagnement périodique. ONU Femmes?
Management Response: ONU Femmes Mali se doit de continuer à respecter les procédures administratives et financières. Le Bureau continuera à renforcer les compétences de ses partenaires pour l’application correcte des dites procédures en prenant en compte les délais des projets. Pas d’action clé particulière
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Normative Support
UNEG Criteria: Effectiveness
Key Actions
Key Action not added.
Recommendation: Il est primordial de privilégier le financement et la mise en œuvre de projets structurants de longue durée (au moins 5 ans) afin de garantir l’obtention de résultats avec des effets/impacts durables pour les bénéficiaires en matière de protection des droits des femmes et des filles, de prévention et de prise en charge des VBG et d’autonomisation économique des femmes, ONU Femmes.
Management Response: Cependant, cela dépend surtout de la disponibilité des donateurs à octroyer des financements institutionnels ou sur une longue durée. L’environnement est particulièrement difficile au Mali en ce moment. ONU Femmes continuera néanmoins à faire le plaidoyer auprès des donateurs pour le financement institutionnel et organisera un atelier pour ce faire
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Leadership and political participation (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Normative Support
UNEG Criteria: Efficiency
Key Actions
Responsible Deadline Status Comments
Organiser un atelier avec les donateurs pour la mobilisation de financements Unité Communication/mobilisation de ressources. 2025/11 Not Initiated
Recommendation: - Face à la persistance des pesanteurs socio-culturelles et sécuritaire, il est important de renforcer le plaidoyer des parties prenantes au niveau central, régional et local pour une meilleure protection des droits des femmes et des filles, la paix et la sécurité. - Accorder une importance à l’équilibre entre l’homme et la femme dans la répartition des postes au sein des équipes de projets axés sur le genre.
Management Response: ONU Femmes poursuivra ses efforts de plaidoyer avec le gouvernement pour la protection des droits des femmes et des filles, la paix et la sécurité, y compris l’équilibre entre l’homme et la femme dans la répartition des postes Pas d’action clé spécifique
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Peace and security (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Partnership
UNEG Criteria: Sustainability
Key Actions
Key Action not added.