Management Response

: Haiti
: 2022 - 2023 , Haiti (CO)
: Final evaluation on “Economic Empowerment of Women – FADEKA Project
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: Haiti
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The women’s economic empowerment is a new thematic for the CO and being able to perform this final evaluation was essential as a three-year project for stock-taking and decision-making following the implementation of the project. This evaluation was carried out in a very difficult context during 2022 that was marked by multiple crises and a high level of insecurity. Despite these challenges, the evaluation makes nine key recommendations; eight of these recommendations were accepted, and one partially accepted.

: Approved
Recommendation: Renforcer et sauvegarder les acquis du projet, en prenant soin de corriger les faiblesses observées dans la première phase et relevés dans le présent rapport, et en mettant l’accent sur l’entretien et la réparation des matériels et équipements fournis aux bénéficiaires (transformation, conservation des produits de pêche, etc.), la consolidation des Mutuelles et leur affiliation à une institution reconnue et le renforcement de l’association des pêcheurs et mareyeuses pour une prise en charge du système de conservation et de séchage du poisson en vue de garantir la durabilité de ce service combien important au niveau de la zone.
Management Response: Dans le but de renforcer les acquis du projet de la phase I’ ONU Femmes a implémenté une deuxième phase du projet FADEKA dans les départements du Sud, des Nippes et de la GrandAnse en tenant compte des expériences et leçons tirées de la phase I. L’équipe de programme a pris en compte aussi les conclusions de l’évaluation finale du projet afin de renforcer les actions sur le terrain et d’assurer leur pérennité.
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Effectiveness, Efficiency, Sustainability, Impact, Relevance, Human Rights
Key Actions
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Assurer le suivi de la maintenance des équipements et autres matériels distribués pour préserver un meilleur système de stockage des produits et prévenir les pertes après récolte ONU Femmes Haïti 2023/07 Overdue-Initiated Cette action sied parfaitement au renforcement des groupes de femmes existants et permettra de renforcer les acquis de la première phase du projet. Le suivi pour les unités de transformation a été réalisé pour les unités de transformation des associations de femmes aux Anglais et à charbonnière. Un petit appui d’entretien a été donné à l’association OFDAN pour les tuyaux de sortie d’eau.
Élaborer une stratégie, basée sur l'analyse et formuler un plan de renforcement des capacités pour les femmes et leurs coopératives/organisations. ONU Femmes Haïti Partenaires 2023/09 Overdue-Initiated ONUFEMMES travaille avec deux organisations (RAFFAS dans le sud et Solifanm dans la Grand’Anse) dans le but de les renforcer
Développer des partenariats avec des structures étatiques et non étatiques engagées dans le renforcement économique des femmes pour sensibiliser les populations des zones ciblées sur les effets et les impacts du changement climatique et le rôle des femmes dans la lutte contre le changement climatique et l'adoption de mesures d'adaptation. ONU Femmes Partenaires 2023/12 Completed Un accord a été conclu entre ONUFEMMES et la Direction Départementale Agricole du Sud (DDAS) pour la mise en place de formations pour les associations sur les sujets des changements climatiques et de l'agriculture intelligente. Au total, 210 femmes provenant de 7 associations de femmes ont bénéficié de 3 séances de formation dans le département du sud. Une séance a été réalisée en octobre et 2 séances en novembre. La célébration de la Journée internationale des femmes rurales (15 octobre) s'est faite en partenariat avec la direction des conditions féminines et des droits de la femme. .
Organiser des sessions de formation pour 500 femmes sur l’entrepreneuriat, l’agriculture en tant qu’entreprise, les liens avec les services liés à l’agriculture, le financement des activités agricoles . ONU Femmes Partenaires 2024/06 Overdue-Not Initiated Cette activité s'étendra suivant un calendrier au cours de la durée du projet.
Organiser des ateliers de formation pour les associations de collecte, revente, conservation et séchage de poissons ONU Femmes Partenaires 2023/12 Overdue-Initiated L'un des partenaires de FADEKA II, en l'occurrence UNIQ a réalisé une formation sur la manipulation et la conservation de poissons à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme, le 8 mars 2024. Ces activités de formation se poursuivront.
Recommendation: Renforcer l’équipe de mise en œuvre du projet pour la supervision des différentes composantes du projet (crédit, pêche, transformation) après la fin de contrat des prestataires de service
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Internal coordination and communication
Organizational Priorities: Organizational efficiency
UNEG Criteria: Not applicable
Key Actions
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Recrutement des unités assistants d’appui au programme ONU Femmes Haïti Partenaire 2023/07 Completed 2 volontaires suisse d’appui recrutés, un assistant au programme dont le processus de recrutement touche sa fin.
Recommendation: Définir une théorie de changement plus simple et plus engageante, réalisable en fonction des moyens disponibles, accompagnée des hypothèses critiques, et déclinée dans un cadre de résultat facile à exploiter.
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Internal coordination and communication, Knowledge management
Organizational Priorities: Organizational efficiency
UNEG Criteria: Impact
Key Actions
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Formulation d'une théorie de changement plus simple, un cadre de résultats à exploiter de manière efficace vers l'atteinte des résultats du projet visant l'autonomisation économique des femmes ONU Femmes Haïti 2022/08 Completed L’élaboration du projet FADEKA 2 est accompagnée d’une théorie de changement plus simple et plus engageante. Cette théorie de changement permettra de relever efficacement les défis qui n’ont pas été abordés à la phase I. Cette recommandation sera aussi prise en compte dans les actions futures de nouveaux projets.
Recommendation: Prendre en compte dans la théorie de changement des projets d’autonomisation économique des femmes et de la résilience au choc d’autres activités de renforcement des moyens d’existence à travers des microprojets communautaires (captage de sources et aménagement de points d’eau pour la disponibilité en eau pour les activités agricoles, appui à la mise en place de petits ateliers de réparation des matériels de transformation déjà non fonctionnels avant même la fin du projet, etc…
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Knowledge management, Internal coordination and communication
Organizational Priorities: Not applicable
UNEG Criteria: Impact
Key Actions
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Intégration des aspects liés aux moyens d'existence des femmes visant leur autonomisation économique dans la formulation de la théorie de changement des futurs projets ONU Femmes Haïti 2022/11 Completed Cet aspect est pris en compte dans la conception du projet FADEKA II.
Recommendation: Améliorer la gestion axée sur les résultats et le Suivi & Evaluation, en désignant une personne chargée de faciliter le développement d’un cadre de S&E lors de la formulation d’un projet, et d’appuyer les équipes de projets futurs pour mettre en place des dispositifs simples et efficaces de suivi-évaluation
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Not applicable
Operating Principles: Internal coordination and communication
Organizational Priorities: Culture of results/RBM
UNEG Criteria: Efficiency, Effectiveness
Key Actions
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Recrutement d’une ressource M&E pour appuyer les suivis FADEKA ONU Femmes Haïti 2023/01 Completed Le processus de recrutement d’une ressource M&E est finalisée afin d’appuyer notamment le projet FADEKA.
Recrutement d’un chargé de projet afin d’assurer une meilleure coordination et un bon déroulement du projet FADEKA II ONU Femmes Haïti 2023/03 Completed ONU Femmes Haiti a recruté au mois de mars un chargé de projet basé au bureau des Cayes.
Recommendation: Mettre en place un comité de pilotage réunissant les différents acteurs et partenaires liés au projet est un espace stratégique permettant de s’échanger sur les interventions et les approches mises en place (espace à mettre en place dans une éventuelle deuxième phase)
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Internal coordination and communication
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Not applicable
Key Actions
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Mettre en place un comité de pilotage régional au cours de la mise en œuvre du projet afin de renforcer la redevabilité du projet et envers les populations affectées. ONU Femmes Haïti 2023/12 Overdue-Not Initiated Ce comité régional sera composé d’autorités étatiques des départements du Sud, des Nippes et de la grand-Anse, les partenaires d’exécution et les bénéficiaires.
Recommendation: Assurer une capitalisation efficace des leçons apprises et améliorer la communication des résultats du projet à tous les niveaux
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018), Governance and planning (SPs before 2018)
Operating Principles: Capacity development, Knowledge management, Internal coordination and communication
Organizational Priorities: Culture of results/RBM
UNEG Criteria: Effectiveness, Efficiency, Relevance
Key Actions
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Tenue des rencontres avec les partenaires, développer des synergies entre eux en privilégiant le partage des connaissances, les leçons apprises et les rapports y relatifs. ONU Femmes Haiti 2023/05 Overdue-Initiated Le projet FADEKA a déjà recruté 2 partenaires. Le recrutement d'un autre partenaire est en cours
Communication et partage d’informations sur les avancées du projet et les résultats obtenus sur une base régulière ONU Femmes Haiti 2023/09 Overdue-Initiated Le bureau est entrain de recruter un UNV chargé de la communication du projet et sera basé dans les Cayes.
Recommendation: Créer un cadre de rencontres périodiques entre les autorités locales (ou leurs représentants) et les représentants des organisations bénéficiaires pour échanger sur les voies et moyens de développer des activités
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Women economic empowerment (SPs before 2018)
Operating Principles: Internal coordination and communication
Organizational Priorities: Operational activities
UNEG Criteria: Not applicable
Key Actions
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Organiser des ateliers semestriels de sensibilisation dans chaque département cible impliquant des acteurs stratégiques de différents niveaux impliques dans l'élaboration des politiques humanitaires à l'aide d'outils sensibles au genre ONU Femmes Haiti Acteurs locaux 2023/12 Overdue-Not Initiated Cette action devra garantir la prise en compte du leadership et du rôle des femmes dans la thématique FPS/AH et l'agriculture intelligente adaptée au changement climatique sensible au genre
Participation de l’équipe du projet aux tables sectorielles Agriculture, Elevage et Protection de l’Environnement ONU Femmes Haiti/chargé de projet 2023/07 Completed Participation de l’équipe dans les tables sectorielles dans les directions agricoles des Nippes et du Sud Table sectorielle des Nippes : 27 septembre 2023 Table sectorielle du sud : 26 octobre 2023 Le chargé de projet a pu présenter le projet FADEKA lors de sa participation dans ses tables sectorielles.
Recommendation: Améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans la conception et la mise en œuvre des futurs projets. Prévoir dans la planification des activités spécifiques en leur faveur dans les interventions futures. Dans la mise en œuvre, il s’agira de mobiliser une expertise locale dans le domaine pour accompagner la mise en œuvre de ces activités
Management Response:
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Description:
Management Response Category: Accepted
Thematic Area: Governance and planning (SPs before 2018)
Operating Principles: Promoting inclusiveness/Leaving no one behind
Organizational Priorities: Culture of results/RBM
UNEG Criteria: Human Rights, Gender equality
Key Actions
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Sélectionner des femmes/filles vivant avec handicap pour bénéficier des actions spécifiques du projet ONU Femmes Haïti 2023/03 Overdue-Initiated La finalisation du document de la ligne de base est en train d'être achevée. Des commentaires définitifs ont déjà été faits par l'équipe d'Onufemmes sur le document provisoire de la ligne de base.